De junior a senior en 4 años: lo que nadie te cuenta
por Luis Vega Munoz··167 votos
No es sobre aprender mas frameworks. Lo aprendi a las malas.
El salto de junior a mid-level lo di cuando aprendi a estimar tareas correctamente y a decir "no se" sin verguenza.
El salto de mid a senior fue cuando me di cuenta de que mi trabajo no era solo escribir codigo, sino hacer que el equipo entregara mejor. Reviews utiles, documentacion, detectar problemas antes de que se conviertan en incendios.
Lo que nadie te dice: la parte tecnica es la mas facil. Lo dificil es la comunicacion, la politica de empresa, y saber cuando no cowdear.